過去十年，國(guó)有企業(yè)聚焦價(jià)值創(chuàng)造，在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤方面作出了突出貢獻(xiàn)，僅“十三五”期間國(guó)有企業(yè)就累計(jì)上交稅費(fèi)17.6萬億，約占同期全國(guó)稅收的四分之一。未來，國(guó)有企業(yè)如何全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力？中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中交集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王彤宙認(rèn)為，關(guān)鍵在于增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新的策源力、產(chǎn)業(yè)鏈條的控制力、價(jià)值創(chuàng)造力、體制機(jī)制活力以及弘揚(yáng)企業(yè)家精神。

王彤宙1月6日在由國(guó)家發(fā)展改革委指導(dǎo)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)主辦的第十九屆中國(guó)改革論壇上做出上述表示。

具體來說，他認(rèn)為一是增強(qiáng)科技創(chuàng)新的策源力。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，科技創(chuàng)新加速推進(jìn)，正在成為重塑世界格局，創(chuàng)造人類未來的主導(dǎo)力量。王彤宙認(rèn)為，“對(duì)于企業(yè)來說，在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中唯有創(chuàng)新才能生存，唯有創(chuàng)新才能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，唯有創(chuàng)新才能使企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”

他表示，“實(shí)踐證明，科技創(chuàng)新是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力之源。”增強(qiáng)科技創(chuàng)新策源力，一是堅(jiān)持“四個(gè)面向”。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，打造內(nèi)引外聯(lián)，跨界融合創(chuàng)新聯(lián)合體，構(gòu)建更加系統(tǒng)、高效完備的創(chuàng)新體系。二是主動(dòng)擁抱新技術(shù)。以數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展、綠色低碳轉(zhuǎn)型為方向，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)換核、強(qiáng)興、復(fù)制、融合，加快產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造提升，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈優(yōu)化升級(jí)，主動(dòng)擁抱綠色革命，全面發(fā)展智能產(chǎn)業(yè)，積極踐行雙碳和智慧行動(dòng)，拓寬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“護(hù)城河”。三是優(yōu)化科技攻關(guān)激勵(lì)機(jī)制。培育科技人才，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力注入更加強(qiáng)勁的原動(dòng)力。

二是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈條的控制力。他提到，當(dāng)前企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)正在逐步從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為產(chǎn)業(yè)鏈條競(jìng)爭(zhēng)，這就要求國(guó)有企業(yè)通過提升產(chǎn)業(yè)鏈條控制力，創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，搶占新的發(fā)展高地。近年來，國(guó)有企業(yè)強(qiáng)力推進(jìn)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合，積極培育戰(zhàn)略性、前瞻性新興產(chǎn)業(yè)，加快打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，在鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)形成一批具有重大變革意義的實(shí)踐成果。

他建議，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條的控制力，一是要著眼國(guó)家發(fā)展需要和社會(huì)發(fā)展需求，源源不斷地提供質(zhì)量更優(yōu)、服務(wù)更好、人民群眾滿意度更高的產(chǎn)品。以更高水平服務(wù)保障黨和國(guó)家的重大戰(zhàn)略。二是要突出主責(zé)主業(yè)，做精專業(yè)，集中精力把自己的業(yè)務(wù)做細(xì)做精，成為細(xì)分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，堅(jiān)決退出非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，將資源向自身優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域傾斜，切實(shí)提升專業(yè)化能級(jí)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈中高端邁進(jìn)。三是要開展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”行動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)布局，通過基礎(chǔ)固鏈、技術(shù)補(bǔ)鏈、融合強(qiáng)鏈、優(yōu)化塑鏈、創(chuàng)新延鏈，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競(jìng)爭(zhēng)力，更好發(fā)揮構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系支撐引領(lǐng)作用。

三是增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造力。截至2021年底，全國(guó)國(guó)資系統(tǒng)監(jiān)管產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到259.3萬億元，比2012年底增長(zhǎng)2.6倍，年均增長(zhǎng)15.4%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)增加值111.4萬億，年均增長(zhǎng)9%，超過GDP年均增速2.3個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)的數(shù)量，從2012年的65家增長(zhǎng)到96家。

王彤宙提醒，“我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，與高質(zhì)量發(fā)展要求相比，國(guó)有企業(yè)大而不強(qiáng)、快而不優(yōu)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)效不高、發(fā)展根基不牢的深層次問題依然存在，建設(shè)世界一流企業(yè)任重道遠(yuǎn)。實(shí)踐證明，價(jià)值創(chuàng)造能力是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的立身之本。”

王彤宙表示，新征程上，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，一是要深刻把握新發(fā)展階段歷史方位，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，加快從偏重規(guī)模和速度的粗放型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向更加注重質(zhì)量和效率的集約型增長(zhǎng)。二是要深刻把握國(guó)有企業(yè)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定器作用。堅(jiān)持緊盯高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)，強(qiáng)化成本管控和增加值創(chuàng)造，拓寬資源、資產(chǎn)、資本的轉(zhuǎn)換通道，全力實(shí)現(xiàn)“兩增一控三提高”目標(biāo)。三是要深刻把握國(guó)有企業(yè)安全發(fā)展壓艙石作用。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)系統(tǒng)思維，嚴(yán)防各類“灰犀?！薄昂谔禊Z”事件，嚴(yán)管非主業(yè)投資、嚴(yán)格預(yù)算管理，全面健全風(fēng)險(xiǎn)管控體系，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

四是增強(qiáng)體制機(jī)制活力。他建議，“增強(qiáng)體制機(jī)制活力一定要加強(qiáng)建立權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，通過中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟更加定型。”一要把握好中國(guó)特色，走中國(guó)式現(xiàn)代化道路，切實(shí)把制度和文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。二要深化三項(xiàng)制度改革，真正實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出，收入能增能減，加快形成反應(yīng)靈敏、運(yùn)行高效、充滿活力的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。三要加快數(shù)字化管理變革，全面提升數(shù)字治理能力，全面推動(dòng)公司管控由行政命令型向現(xiàn)代治理型轉(zhuǎn)變，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力。

五是大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。王彤宙表示，“對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否需要企業(yè)家精神，一直以來有各種雜音。其實(shí)不管什么所有制，無論是國(guó)內(nèi)國(guó)外，要想做好企業(yè)都需要企業(yè)家精神?！?/span>

他進(jìn)一步論述到，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，對(duì)企業(yè)家精神要求更加迫切。這就要求國(guó)有企業(yè)的掌門人既要是講政治的企業(yè)家，又要是能管企業(yè)的政治家，兩者貌似各自獨(dú)立，其實(shí)互為表里，相輔相成，本質(zhì)上是有機(jī)統(tǒng)一的。

最后，他表示，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，一是要心懷國(guó)之大者，要有愛國(guó)情懷，主動(dòng)為國(guó)擔(dān)憂、為國(guó)分憂，引領(lǐng)企業(yè)家當(dāng)好踐行國(guó)家戰(zhàn)略的國(guó)家隊(duì)。二是要勇于創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，爭(zhēng)當(dāng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”。三是要有國(guó)際視野，提高國(guó)際規(guī)則把握能力、國(guó)際市場(chǎng)開拓能力、國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)防范能力、國(guó)際資源配置能力，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)在更高水平對(duì)外開放中實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。